没有签劳动合同却又不发工资怎么办？

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录...

没有签劳动合同，却发生工伤该怎么办

按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请...

未签劳动合同的工资应该怎么赔偿

中国劳动争议网上曾刊载了一篇题为《不签劳动合同未必赔两倍工资》的案例分析文章。我们通过这篇案例来分析...

2023未签劳动合同的工资应该怎么算

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条...

未签劳动合同双倍工资应该怎么算

【法律意见】用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期...

未签劳动合同辞职，工资应该怎么算

司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则...

未签订劳动合同工资应该怎么计算？

用人单位应该自建立用工关系之日起的1个月内，与劳动者签订书面的。否则的话就要支付劳动者双倍工资。...

未签劳动合同的工伤应该怎么办？

未签订劳动合同的工伤的维权： 1.首先，我们应该先申请工伤认定； 2.其次，进行劳动能力鉴定； 3....

员工未签订劳动合同应该怎么办

不与其确定劳动合同是违法的，可以去主张没有确定劳动合同的双倍经济补偿。并且，，企业不与员工签订合同的...

未签劳动合同拖欠工资该怎么办

1、没有签订合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉...

未签劳动合同双倍工资该怎么办

如果是未签劳动合同的两倍工资，是指原先已经正常发放的一倍工资的应发工资（不是实发工资）是多少那就是再...

员工未签劳动合同应该怎样办

不与其确定劳动合同是违法的，可以去主张没有确定劳动合同的双倍经济补偿。并且，，企业不与员工签订合同的...

未签劳动合同，自己手中有工资却拖着不拿怎么办？

签了劳动合同，但自己手中没有一份。 1、根据《劳动合同法》第16条规定，劳动合同文本必须用人单位和劳...