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劳动合同应该怎样订立

更新时间:2022.02.26

劳动法第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: 1、劳动合同期限。 2、工作内容。 3、劳动保护和劳动条件。 4、劳动报酬。 5、劳动纪律 (6)劳动合同终止的条件 (7)违反劳动合同的责任。如果不符合无效的情况,那么该合同就是有效的。
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