拟上市公司的股权激励应该如何操作呢？

更新时间：2022.12.18

1、公司首先应该控制股权激励人员总数，不易将股权激励当成员工福利，利益均沾，同时也应该对入股员工说明利弊，不能让激励对象只图眼前利益不愿与公司发展，防止在上市前(禁售期内)出现激励对象要退股等股权纠纷情况。 2、股权激励并不是使员工获得股权就了事，它是一套严格的管理制度体系。

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