本法在保护劳动关系中有哪些具体规定

更新时间：2022.06.19

违反《劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条:用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的。 2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的。

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