员工对单位造成的损失可以要求赔偿吗
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失...
员工工作造成个人损失可以要求单位赔偿吗
劳动法并没有界定因员工过失导致公司损失而进行赔偿的相关规定,但员工给公司造成损失的,公司有权要求员工...
员工违规操作给单位造成经济损失,单位可以要求员工赔偿吗
根据《深圳市员工工资支付条例》第三十四条和《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)第十六条...
工作失误对公司造成损失单位可以要求赔偿吗
解除劳动合同合法的,应当赔偿用人单位损失。根据《劳动合同法》第三十九条(三)项规定,劳动者严重失职,...
员工给单位造成损失的单位可以主张赔偿吗
员工造成单位经济损失,单位可以要求员工赔偿。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按...
员工违规给用人单位造成经济损失单位可要求全额赔偿吗
员工违规给用人单位造成经济损失,单位不可以要求全额赔偿。...
员工在用人单位造成损失单位可以否定赔偿责任
员工造成重大损失能否追究法律责任,具体情况具体分析:1、员工因自身原因给用人单位造成重大损失的,应当...
员工对单位造成损失应该如何赔偿
因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合...
员工违规给用人单位造成经济损失,单位可否要求全额赔偿
员工违规给用人单位造成经济损失,单位不可以要求全额赔偿。...
单位有员工因失误造成损失,单位可以构成过失犯罪吗?
通常情况下,如果是过失犯罪的话单位是可以成为过失犯罪的主体的,如果是单位集体在明知道是违反国家规定,...
员工过失造成单位损失,一定需要赔偿吗
员工过失造成单位损失,如果劳动者存在过错的情况下,需要承担赔偿责任...
员工工作造成损失,单位要怎么赔偿
如果是因为的员工的工作存在重大过失造成的该后果,给单位造成的损失,根据法律规定:因劳动者本人原因给用...
员工违规给用人单位造成经济损失,单位否要求全额赔偿吗
员工违规给用人单位造成经济损失,单位可以要求全额赔偿,根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人...
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