员工给单位造成损失怎么赔偿

《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的...

员工给单位造成损失怎样赔偿

员工如果是因为个人原因给公司造成损失的，应根据合同中的约定承担赔偿责任；合同中无约定的应根据实际损失...

员工给单位造成损失哪儿赔偿

员工如果是因为个人原因给公司造成损失的，应根据合同中的约定承担赔偿责任；合同中无约定的应根据实际损失...

员工给单位造成损失如何赔偿

可占损失的一定比例，公司根据具体情况确定。...

员工给单位造成损失在哪赔偿

员工如果是因为个人原因给公司造成损失的，应根据合同中的约定承担赔偿责任；合同中无约定的应根据实际损失...

员工给单位造成损失赔偿多少

因劳动者原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...

单位对员工造成的损失应该如何赔偿?

根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同...

员工严重失职给单位造成损失是否需要向单位赔偿

根据我国《民法通则》第111条及《合同法》第112条的同样规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同...

劳动者给用人单位造成损失，可以要求赔偿吗？

劳动者因故意或过失行为给用人单位造成经济损失的，用人单位有权要求其承担赔偿责任，具体可分为以下两种情...

员工给单位造成损失怎么赔

员工如果是因为个人原因给公司造成损失的，应根据合同中的约定承担赔偿责任；合同中无约定的应根据实际损失...

如何赔偿员工给单位造成的损失？

员工如果是因为个人原因给公司造成损失的，应根据合同中的约定承担赔偿责任；合同中无约定的应根据实际损失...

员工给单位造成损失怎么赔？

员工如果是因为个人原因给公司造成损失的，应根据合同中的约定承担赔偿责任；合同中无约定的应根据实际损失...

员工给单位造成损失该如何赔偿？

员工如果是因为个人原因给公司造成损失的，应根据合同中的约定承担赔偿责任；合同中无约定的应根据实际损失...