公司强制解除劳动合同的具体范围是什么

更新时间：2022.06.18

企业强制解除劳动合同的补偿的规定是：要根据劳动者的基本工资水平确定赔偿的标准。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

展开更多

针对公司强制解除劳动合同的具体范围是什么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

关于劳动合同的解除：一、劳动合同的合意解除：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除 ...更多>>

相关短视频

更多 >

1'18

首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工...更多>>

专业问答

更多 >

1、如果劳动者是违法劳动法而被开除的，不用经过劳动者同意2、如果单位无理由开除劳动者，劳动...更多>>