工伤认定书让去仲裁书

更新时间：2021.12.29

1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序)。 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼。 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定)。 4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿。

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