入职五天被公司辞退, 但是还要工资

一天也应发工资，工人可以向劳动保障监察大队投诉该单位。向劳动监察大队投诉时，可以证明本人的身份证、使...

试用期入职五天被辞退工资怎么算

试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否是否自己的双向选择期限。试用期内，...

入职五天之内辞退员工工资怎么算

试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否是否自己的双向选择期限。试用期内，...

入职5天就被辞退有工资吗

一、入职5天被辞退，如果劳动者按照合同的约定付出了正常的劳动，则没有工资是不合理的；用人单位应当按照...

入职三天被辞退了可以讨要工资吗

劳动者只要付出了实际劳动，就有权拿到应得的工资，用人单位不得克扣。如果签订了劳动合同，这三天的工资当...

试用期入职五天被辞退怎么办

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，...

入职五个月被公司辞退属于什么工资

入职5个月被公司辞退，如果属于单位应支付经济补偿金的情况，单位应支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合...

试用期入职五天被辞退需要怎么处理呢

在试用期，没有《劳动合同法》三十九条或者四十条的情形，解除劳动合同需要支付经济补偿金或者赔偿金。即使...

试用期入职11天被辞退，工资怎么算呢?

按照实际工作天数和劳动合同约定的工资计算。...

入职半年被辞退有工资吗

不仅可以要求给付工资，还可以要求单位给予经济补偿金。经济补偿按在职年限计算，在职每满1年，补偿1个月...

入职一个月被辞退工资怎么算

按照之前的实际工资支付。收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办...

入职三个月被辞退工资怎么算

这是不合法的，单位不得克扣工资。你可以找单位协商，让单位退还克扣的工资。如果协商不成可以去申请劳动仲...

入职两个月被辞退有工资吗

需要支付工资，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中...