想了解劳动争议案件时效的详细情况

《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条对劳动争议案件时效作了规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁...

劳动法最新规定，如何处理劳动争议

劳动争的防范： 1.要树立先合同、后用工的劳资观念。 2.要严格依法保障职工的合法权益。 3.要建立...

劳动争议管辖权有异议怎么去解决最新规定

律师解答 劳动争议管辖权有异议的解决方式是提出管辖权异议，仲裁委员会认为异议不成立的，裁定驳回。劳动...

如何解决农民工劳动争议处理最新规定

农民工与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解...

最新劳动争议调解仲裁法的条文有哪些

与1995年1月1日实施的《劳动法》相比，《劳动争议调解仲裁法》明确了劳动调解和仲裁的法律规定，从程...

最新劳动争议仲裁诉讼时效

劳动仲裁时效是一年，劳动诉讼时效是自收到仲裁裁决书之日起十五日。...

劳动争议仲裁时效最新规定

劳动争议超仲裁时效而被驳回仲裁请求的，劳动者可以向人民法院提起民事诉讼，但要举证证明未过仲裁时效。劳...

劳动争议争议调解程序

1、及时指派调解员对争议事项进行全面调查核实，并做好调查笔录； 2、由调解委员会主任主持召开有争议双...

劳动者解决劳动争议的途径是劳动争议调解书

劳动者解决劳动争议的途径： 一、劳动争议调解。 二、劳动争议仲裁，仲裁也称公断。仲裁作为企业劳动争议...

劳动争议调解

1、及时指派调解员对争议事项进行全面调查核实，并做好调查笔录； 2、由调解委员会主任主持召开有争议双...

劳动争议解决

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第...

解决劳动争议

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者...

劳动争议调解委员会怎样调解劳动争议

劳动争议调解委员会接受调解申请，决定受理后即进入调解阶段，劳动部《企业劳动争议调解委员会组织及工作规...