公司没有签劳动合同可以要求双倍赔偿吗

司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则...

公司没有签劳动合同员工可以要求赔偿吗

一、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动...

没有签劳动合同辞职，公司可以要求赔偿吗

没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。 《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超...

公司没有签劳动合同员工可以要求赔偿吗？

未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限...

公司破产没有签劳动合同可以要求赔偿吗

您可要求公司向您自应当签订劳动合同之日起，支付二倍工资。...

没有签劳动合同辞职可以要求公司赔偿吗

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍...

没签劳动合同过了一年可以要求公司赔偿吗

用人单位应自用工之日起1个月内与劳动者签字书面劳动合同。未签书面劳动合同的，自用工之日起1个月后至一...

没有签订劳动合同的公司可以要求要赔偿吗？

1、公司应该在员工建立劳动关系一个月内签订劳动合同，如果没有签订的，自劳动关系建立的 第二个月开始到...

劳动合同到期三年没有续签可以要求赔偿吗

三年劳动合同到期不续签有没有补偿，要看原有劳动条件是否降低了，以及是谁提出的不续签。 如果是在单位维...

公司没有签劳动合同, 没有提供劳动合同证明, 可以要求公司赔偿吗?

1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保；...

没有劳动合同可以要求公司赔偿吗

当然可以。你要维权的是想太多了。包括没有签劳动合同的权利、工伤权利等。 其中1、未签订劳动合同的，员...

三年劳动合同到期公司不续签可以要求赔偿吗？

三年劳动合同到期公司不续签是可以要求赔偿的；经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个...

三年劳动合同到期公司不续签可以要求赔偿吗

三年劳动合同到期公司不续签劳动者可以要求赔偿。...