没签劳动合同公司可以要求赔偿吗

未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限...

没签劳动合同，公司可以要求赔偿吗？

因用人单位原因未签订劳动合同的，可以要求赔偿。用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合...

没有签订劳动合同公司可以要求公司赔偿吗

1、公司应该在员工建立劳动关系一个月内签订劳动合同，如果没有签订的，自劳动关系建立的 第二个月开始到...

没有签订劳动合同可以要求公司赔偿吗

劳动仲裁的事实和理由怎么写才好一：公司实行26天8小时制二：公司底薪820元月，加班不分平时与周未一...

公司一年没签劳动合同公司就可以要求赔偿吗

1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金...

没有签劳动合同可以向公司要求赔偿吗

可以，还可以要求公司支付双倍工资。 【法律依据】《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳...

公司没有签订劳动合同，可以要求赔偿吗？

1、公司应该在员工建立劳动关系一个月内签订劳动合同，如果没有签订的，自劳动关系建立的 第二个月开始到...

三年以上没有签劳动合同可以要求主动赔偿吗

可向当地劳动局监察大队投诉或申请劳动仲裁。...

没签劳动合同辞职可以要求公司赔偿吗，没有劳动合同

没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。 《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超...

没有签劳动合同辞职可以要求公司赔偿吗，没有劳动合同

没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。 《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超...

没有签劳动合同可以要求公司赔偿吗，没有劳动合同辞职

没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过...

五年没签劳动合同可以要求三倍赔偿吗?

可以要求赔偿。 法律依据：《劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任： 用人单位自用工之日...

没有签订劳动合同的公司可以要求赔偿吗

1、公司应该在员工建立劳动关系一个月内签订劳动合同，如果没有签订的，自劳动关系建立的 第二个月开始到...