试用期内福利待遇如何？

更新时间：2022.06.10

员工在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期内需缴纳社会保险。劳动合同法第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等５险一金是法定义务。

展开更多

针对试用期内福利待遇如何？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

试用期一般没有其他福利待遇，试用期公司给予的待遇只包括工资，劳动者在试用期的工资不得低于本...更多>>

相关短视频

更多 >

1'26

工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支...更多>>

专业问答

更多 >

现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬，因此，与津贴的最大差别就是...更多>>