工厂压一个月工资，合法吗

劳动者离职用人单位应该在离职的时候，为劳动者结清工资，压一个月工资违法。 劳动者如果在职，那么次月发...

工地压一个月工资合法吗

不合法，按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月。一般法律上认为，用...

工厂压一个月工资合法吗

厂里本身这规定就是违法的，如果最后工厂不支付你工资，你可以通过以下途径解决：1．到劳动行政部门举报（...

辞工压一个月工资合法吗

辞工到期压一个月工资是不合法的，应在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。 劳动关系双方依法解除或终止...

公司一个月工资累计计压一个月工资合法吗

1、公司压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法； 2、公司虽然压一个月工资...

厂里发工资一个月压一个月发合法吗

有合同约定的按照合同约定无约定的按照公司合法有效的工资制度处理。因为合同已经做出约定不违法。...

对于员工一个月工资压一个月工资违法吗

1、公司压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法。 2、公司虽然压一个月工资...

打工第一个月压工资合法吗

离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单...

员工压一个月的工资合法吗

1、公司压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法。 2、公司虽然压一个月工资...

离职老板一个月压下一个月工资合法吗

劳动者离职了老板要压一个月工资不合法。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据法律规定，劳动关...

工厂压员工一个月工资合法吗？

公司压劳动者一个月的工资的行为是不合法的。 1、根据我国工资支付的有关规定，用人单位必须按照与劳动者...

单位压一个月工资合法吗?

对于公司压了员工一个月工资的情况，需要区分两种情况讨论。 1、压工资是为了限制员工跳槽，这种情况下是...

单位压一个月工资合法吗？

对于公司压了员工一个月工资的情况，需要区分两种情况讨论。 1、压工资是为了限制员工跳槽，这种情况下是...