劳动合同未到期,员工要求解除劳动合同应该怎么样办
员工解除,是指在劳动合同期限未届满时,由劳动者本人提出要求,用人单位和劳动者双方提前停止履行劳动合同...
公司要求员工劳动合同解除应该怎样办?
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者...
公司要求员工解除劳动合同怎么办
1、劳动合同法规定,员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位...
劳动合同未到期,员工要求解除劳动合同怎么办
员工解除,是指在劳动合同期限未届满时,由劳动者本人提出要求,用人单位和劳动者双方提前停止履行劳动合同...
因病解除劳动合同的员工,是否可以要求公司解除劳动合同并要求赔偿
您公司在您病重期间要跟您解除劳动合同,这样是不合法的,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应...
生病的员工可以解除劳动合同吗
可以,根据规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...
生病了公司要求解除劳动合同
可以辞退,分三种情况。 1、因病依法辞退,需要支付经济补偿金;《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的...
劳动者生病被解除劳动合同要怎么办?
劳动者生病被解除劳动合同的用人单位需要按照《劳动合同法》87条规则支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单...
员工主动提出解除劳动合同,公司要求解除合同怎么办
职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职,不予理会用人单位的赔偿...
员工有生病能解除劳动合同吗
劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除...
劳动合同未到期,员工要求解除劳动合同要怎么样办
员工解除,是指在劳动合同期限未届满时,由劳动者本人提出要求,用人单位和劳动者双方提前停止履行劳动合同...
生病员工解除劳动合同可以吗
生病员工解除劳动合同可以,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,...
员工生病可以解除劳动合同吗
法律分析:员工在生病期间用人单位是不可以解除劳动合同的,法定医疗期内解除劳动合同的法律代价是需要支付...