劳动合同是否具有诉讼时效的规定
劳动合同纠纷的诉讼时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,...
劳动合同法规定有诉讼时效吗
有。劳动合同纠纷的诉讼时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时...
解除劳动合同,是否有诉讼时效
依据我国相关法律的规定,因解除劳动合同产生争议的,劳动者可以在解除劳动合同一年内向劳动仲裁机构申请劳...
劳动合同效力是否有诉讼时效限制
劳动合同纠纷有诉讼时效的限制,一般是十五日,即当事人不服劳动仲裁结果的,需要在收到裁决书之日起的十五...
劳动合同诉讼时效法律规定是多久
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于...
劳动合同法规定的诉讼时效是多久
《劳动合同法》中没有规定诉讼时效,《劳动争议调解仲裁法》中有相关规定。具体如下: 1、劳动争议申请仲...
劳动合同的诉讼时效规定
劳动合同主张时效规定为一年。主张仲裁要求的一方应当自劳动合同争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会...
劳动合同续签诉讼时效是多长?劳动法有哪些规定?
《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权...
劳动合同续签诉讼时效是多长?劳动法有什么规定?
《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权...
没有签订劳动合同劳动法怎么规定诉讼时效
关于仲裁时效起算,就各地的实践来看,有很大不同。 一种是严格按时时效制度,当事人知道或应当知道侵权时...
劳动合同法关于诉讼时效的规定?
《劳动合同法》中没有规定诉讼时效,《劳动争议调解仲裁法》中有相关规定。具体如下: 1、劳动争议申请仲...
劳动合同法劳动纠纷诉讼时效怎么规定
劳动争议的时效现在是六个月,自知道或应知道权利受侵害之日起计算;今年5月1日《劳动争议调解仲裁法》后...
劳动合同法是怎么规定诉讼时效的啊?
针对诉讼时效不签劳动合同的解答,我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为...