劳动合同法关于诉讼时效的规定？

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• 问劳动合同的诉讼时效规定
  

  劳动合同主张时效规定为一年。主张仲裁要求的一方应当自劳动合同争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动合同争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利受到侵害的一天。

• 问民法典中关于合同纠纷诉讼时效的规定？
  

  根据相关法律法规，合同纠纷案件的诉讼时效一般为3年，而特殊合同纠纷因国际货物买卖合同和技术进出口合同纠纷提起仲裁或申请诉讼的期限为4年。法律规定特殊时效的，按照《海商法》规定的货物赔偿请求权的诉讼时效为一年。诉讼时效的计算时间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。诉讼时效可以中断，中止可以延长权利人的实际主张期限。一旦超过诉讼时效，权利人将失去胜诉权。虽然法院在审理过程中不会主动引用诉讼时效进行处理，但一旦对方应诉并提出诉讼时效，就会对权利人造成很大的法律风险。建议尽快行使法律权利，避免逾期的不利后果。根据有关法律法规，请求人民法院保护民事权利的诉讼时效为三年。法律另有规定的，依照其规定。自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算诉讼时效。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起20年以上的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

• 问民事诉讼法关于诉讼时效规定
  

  1年诉讼时效。身体收到伤害要求赔偿的、出售质量不合格的商品未声明的、延付或拒付租金的、寄存财物被丢失或毁损的。(民法通则136条)3年诉讼时效。因环境污染损害赔偿提起诉讼的。(环境保护法42条)4年诉讼时效。因国际货物买卖合同和技术进出口合同提出诉讼或仲裁的。(合同法129条)最长诉讼时效。从权利受侵害之日起20年。(民法通则137条)

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