五一疫情延后复员怎么计算工资

更新时间：2022.06.25

根据人社部发布的通知规定，疫情延迟复工期间工资应该按照正常工资标准计算，如果延迟复工时间较长的导致企业生产经营困难的，企业可以与职工协商一致后采取调整薪酬、轮岗轮休或者缩短工时等方式稳定工作岗位。

展开更多

针对五一疫情延后复员怎么计算工资，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

如果用人单位在疫情期间延期复工，在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资...更多>>

相关短视频

更多 >

1'15

五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资...更多>>

专业问答

更多 >

根据有关规定，疫情预防管理期间，企业停止在工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付员...更多>>