以劳动合同为法律依据的依据是什么

用人单位经济性裁员，职工可以获得经济补偿。 法律依据是《劳动法》第二十七条的规定： “第二十七条用人...

股东签订劳动合同的法律依据是什么

股东签订劳动合同的法律依据是《劳动合同法》、《劳动法》等，需要确定的是，若股东仅履行了出资等的义务，...

未签劳动合同讨薪的法律依据是什么

关于未签劳动合同以及讨薪的相关规定： 依据《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家...

不签劳动合同赔偿的法律依据是什么

不签劳动合同的赔偿依据主要是《劳动合同法》第八十二条，规定用人单位自用工之日起超过一个月不签合同的，...

补签的劳动合同法律依据是否合法

法律分析 补签劳动合同不违法的。其相关规定为： 1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是...

劳动合同补签，法律依据？

关于合同补签，根据我国《劳动合同法》第10条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用...

劳动合同到期，企业不续签，劳动者有什么法律依据？

劳动合同到期企业不续签有没有补偿？按照我国《劳动合同法》的规定，企业是应该要与劳动者续签劳动合同的，...

2022年续签或者终止劳动合同依据什么法律

根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证...

法律依据劳动合同到期不续签怎么办

劳动合同到期，劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，...

劳动合同到期不续签离职法律依据

劳动合同到期不续签办理离职手续的流程： 1、劳动者提前一个月通知公司不续签； 2、按合同到期的日期按...

劳动合同到期公司不续签法律依据

根据的规定，本法施行之日存续的在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经...

十年以上不续签劳动合同，法律依据

劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，用人单位应当与其订立无固...

满一年未签劳动合同的法律依据是什么

自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日...