辞退员工公司没有和员工签订劳动合同怎么办
辞退员工,没有签合同,没有缴纳社会保险,可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会...
签订未签订劳动合同被员工辞退怎么办
未签订劳动合同的,员工可以主张:一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,一年后的第一天开始就视为...
公司辞退员工后没有跟员工签订劳动合同怎么办
劳动者可以保留证据,申请劳动仲裁。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申...
未签订劳动合同辞退员工
用人单位未签订书面劳动合同就辞退员工,如果是无过错辞退的,则员工在单位每工作一年单位要补偿一个月的工...
不愿意和员工签劳动合同辞退员工怎么办
1、对于新入职的员工,在入职当天立即签订劳动合同才可上班,不签订劳动合同的人员当即不予录用。 2、对...
未签订劳动合同辞退员工该怎么办
根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
没有签订劳动合同怎么办,辞退员工
可以要求单位支付经济补偿金的,法律依据: 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满...
辞退员工后未签劳动合同怎么办
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第...
公司未签订劳动合同辞退员工怎么办
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第...
公司未签订劳动合同辞退员工怎么办?
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第...
公司不签订劳动合同辞退员工怎么办
用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴...
公司和员工签订劳动合同后,劳动合同不给员工怎么办
!《》第十六条第二款规定,文本由用人单位和劳动者各执一份。所以您单位的做法是不合法。但是,并不能据此...
未与员工签订劳动合同,现要辞退员工,怎样
根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...