签订劳动合同后公司辞退员工怎么赔偿
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定...
员工签订劳动合同后可否随便辞退?
员工签订合同后肯定不能随便辞退。辞退员工必须符合法律的规定。否则属于违法解除,需要支付经济赔偿金。 ...
企业辞退员工员工拒签劳动合同怎么办
员工拒绝签收劳动合同解除通知书也是发生法律效力的,要知道,解除劳动合同通知书是公司单方面的行为,只要...
公司和员工签订劳动合同后,劳动合同不给员工怎么样办
!《》第十六条第二款规定,文本由用人单位和劳动者各执一份。所以您单位的做法是不合法。但是,并不能据此...
公司没签订劳动合同辞退员工怎样办
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
未签订劳动合同辞退员工怎么赔偿?
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,、大家可...
员工不签订劳动合同能辞退吗
员工不签劳动合同公司也不能直接辞退,法律规定的可以辞退劳动者的情形包括,不符合录用条件,被追究刑事责...
签订劳动合同可以辞退员工吗
单位签劳动合同辞退员工在有违法行为的情况下: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿...
未签订劳动合同如何辞退员工
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
辞退员工未签劳动合同怎么办
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第...
辞退员工不签劳动合同怎么办
1、如合同期未满而公司却要将员工辞退,依据劳动合同法第四十七条和八十七条,员工有权要求单位支付双倍工...
没有签订劳动合同就被员工辞退怎么办?
2015年2月1日开始,单位与你没有签订书面劳动合同的,你可以要求支付双倍工资。如果单位无故辞退的,...
辞退员工不签劳动合同怎么办?
1、要求解除劳动合同,工作满一年补偿一个月工资(因未满社保); 2、因未签劳动合同,从2008年2...