怀孕可以解除劳动合同吗

孕期女职工有下列情形之一，用人单位仍有权依法解除： 1、试用期内证明不符合录用条件的； 2、严重违反...

怀孕可以解除劳动合同吗

怀孕期间，用人单位解除劳动合同可以获得两倍的经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付...

怀孕可以解除劳动合同吗？

怀孕期间用人单位不能将怀孕的劳动者解除劳动关系，并必须按劳动法预照顾处理，参照《劳动合同法》第四十二...

怀孕可以解除劳动合同吗

不合法。法律法规一贯注重对女职工特殊权益的保护，对解除怀孕女职工有很多限制性规定。《妇女权益保障法》...

怀孕可以解除劳动合同吗?

一般来说是不可以的。但如果有以下情形则是可以辞退的： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严...

怀孕可以解除劳动合同吗

女职工怀孕的，公司可以在下列情况下解除劳动合同。此外，解雇孕妇应支付经济补偿或赔偿： （一）试用期间...

怀孕可以解除劳动合同？

用人单位不能解除劳动合同，劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。在员工没有过错的情况下，用人...

怀孕就可以解除劳动合同吗？

怀孕员工处于一种特殊期，国家对于这样的情况给予了特殊的保护。怀孕了能解除劳动合同，但是这种特殊保护并...

怀孕期可以解除劳动合同吗

怀孕后单位不可以解除劳动合同，但是职工是可以解除劳动合同的。任何单位不得在职员怀孕、产假、哺乳期间，...

怀孕中可以解除劳动合同吗

女职工怀孕期间，用人单位一般不可以解除劳动合同。但是如果劳动者存在严重违反用人单位的规章制度的、营私...

怀孕了可以解除劳动合同吗

一般来说是不可以的。但如果有以下情形则是可以辞退的： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严...

怀孕后可以解除劳动合同吗

怀孕期间，用人单位是无权解除劳动合同的，你现在主要还涉及到以后生育保险的报销问题，最好不好离职，如果...

怀孕可以不解除劳动合同吗

怀孕不能解除劳动合同。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同，因...