我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动法具体怎么规定工资的发放标准

更新时间:2022.06.08

工资发放标准:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
展开更多

针对劳动法具体怎么规定工资的发放标准,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支...更多>>

相关短视频
更多 >
1'12

工作时间,又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定,劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动...更多>>

专业问答
更多 >

关于企业职工病假工资发放的相关规定可参考2017最新劳动法病假工资规定第四条职工患病,医疗...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询