劳务关系是否可以认定为工伤?
劳务关系是可以认定工伤的,职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证...
劳务关系是否可以认定为工伤
可见,单位与员工之间存在劳动关系是认定工伤的前提。个人之间的劳务关系是不能认定工伤。劳务关系不是劳动...
劳务关系可以得到工伤赔偿吗
不可以。劳务人员在劳务过程中造成人身伤害的,不属于工伤,所以不能按工伤赔偿,但劳务人员可以向用工方主...
劳务关系上是否能得到工伤赔偿
不可以。劳务人员在劳务过程中造成人身伤害的,不属于工伤,所以不能按工伤赔偿,但劳务人员可以向用工方主...
劳务关系受伤是否可以认定工伤
劳务关系受伤不可以认定工伤。依据我国相关法律的规定,劳务关系发生意外造成人身损害的,由于双方建立的不...
劳务关系可以认定为工伤吗
可见,单位与员工之间存在劳动关系是认定工伤的前提。个人之间的劳务关系是不能认定工伤。劳务关系不是劳动...
工伤不认定劳动关系可以要求赔偿吗
是可以要求赔偿的,能证明劳动关系可以申请工伤鉴定,要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有:一次性医疗补助金,一...
劳务关系不得认定为工伤吗?
劳务关系是可以认定工伤的,职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证...
因劳务关系发生工伤是否能得到赔偿
1、劳务关系中提供劳务的一方一般不会发生工伤,但也能依法要求赔偿。 2、提供劳务方可以找到致害的侵权...
劳务关系认定能否认定为工伤
最高人民法院《民事案件案由规定》规定了“工伤事故损害赔偿纠纷”和“雇员受害赔偿纠纷”两个不同类别的案...
劳务关系能否认定为工伤
可见,单位与员工之间存在劳动关系是认定工伤的前提。个人之间的劳务关系是不能认定工伤。劳务关系不是劳动...
劳务关系是否可以申请工伤赔偿
申请工伤的前提是双方都有劳动关系,劳动关系不是劳动关系。因此,劳动者发生人身伤害事故的,不能申请工伤...
工地工伤认定劳务关系能否认定为工伤
工地雇佣合同可以认定为工伤。 根据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询