工伤属于劳动争议么
工伤属于劳动争议 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...
一般哪些争议属于劳动争议
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列争议属于劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; ...
不属于劳动争议的劳动争议有哪些?
根据相关法规,下列纠纷不属于劳动争议: 1.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷; 2.劳...
哪些争议属于劳动争议,劳动争议如何赔偿,劳动争议
这些纠纷属于劳动纠纷: 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护而引起的争议; 2、...
什么是劳动争议哪些劳动争议属于劳动争议处
依照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 有法律意义的劳动纠纷是指中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发...
劳动争议是否属于工伤
因工伤待遇赔偿属于劳动争议案件,但一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁,因为伤残等...
工伤是属于劳动争议吗
工伤属于劳动争议。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第2条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...
工伤是属于劳动争议么?
工伤属于劳动争议 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...
工伤是否属于劳动争议
工伤是一种劳动争议。法律规定,劳动仲裁可以适用于劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿等争议。因此,...
工伤是否属于劳动争议
如果鉴定结果有争议的,不属于劳动争议,因为工伤鉴定结果由社会保险行政管理部门制定。但是,工伤鉴定后的...
产生劳动争议哪些行为属于劳动争议?
以下不是劳动争议:(一)劳动者向社会保险经办机构发放社会保险金的争议;(二)劳动者与用人单位因住房制...
哪些劳动争议属于劳动争议处理范围?
劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷。根据国务院1993年7月6日...
不属于劳动争议的是劳动争议有哪些
1、下列纠纷不属于劳动争议:劳动者向社保经办机构申请发放社保待遇的纠纷;劳动者与用人单位因住房制度改...
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