什么情况下赔偿劳动者损失
造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费...
2022年赔偿劳动者损失的情形
赔偿劳动者损失的情形: 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同造成劳动者损失的; 2、用人单位违反规定或...
劳动者造成单位损失的赔偿
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务...
如何认定劳动者应当赔偿劳动者损失的事项
劳动者应赔偿用人单位损失的情形: 1、用人单位与劳动者订立服务期协议,劳动者违反约定的,按照约定向用...
劳动者在工作中受到领导威胁辞职可以要求公司赔偿劳动者损失多少钱
劳动者在工作中受到领导威胁的,劳动者可以依据《劳动合同法》第38条规定情形中的以用人单位以暴力、威胁...
赔偿劳动者损失的有哪些情形
赔偿劳动者损失的情形: 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同造成劳动者损失的; 2、用人单位违反规定或...
用人单位如何赔偿劳动者损失?
用人单位应当赔偿劳动者损失的情形如下: (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订...
什么情况下应赔偿劳动者损失?
造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费...
劳动者造成的损失的怎么赔偿
主观恶性造成的经济损失劳动者应全额赔偿。重大过失造成经济损失劳动者应部分赔偿。如果劳动者的一般过失造...
劳动者损失的赔偿范围有哪些
根据我国相关法律,用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应当赔偿劳动者损失:(一)用人单位故意...
劳动者单位损失赔偿怎么计算
(一)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得的工资收入支付给劳动者,并增加应得的工资收入25%赔...
劳动者造成公司损失怎样赔偿
因个人工作失误给公司造成经济损失的,个人要适当赔偿。 《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因...
劳动者辞职要赔偿单位损失吗
一般不需要的,除非是员工离职前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济损失需要赔偿。用人...