公司裁员赔偿标准没签劳动合同怎么处理

更新时间：2022.06.21

公司裁员赔偿标准但没签劳动合同的也是要按照《劳动合同法》规定的经济补偿金的计算标准计算的。不签劳动合同而支付经济赔偿的话，最长应当支付11个月的双倍工资。而且，双方的劳动关系如果实际已经满一年但还没有签劳动合同的话，这种情况就应该视为双方已经签订了无固定期限的劳动合同。

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