员工入职不签合同怎么办
如果她未严重违反公司规章制度,达不到开除条件,不能解除劳动合同。违法解除的,按经济补偿金标准双倍支付...
签订了入职合同但是入职合同不见了怎么办
公司如果不能举证证明与员工签订了书面的劳动合同(如果员工也不承认签订了书面的劳动),则是按事实劳动关...
入职不签合同怎么赔偿,面试官有一次不签合同怎么办?
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月).解除劳动关系用人单位还应支付经济...
入职不满一年未签劳动合同怎么办
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍...
入职一个月无签合同怎么办
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、...
入职一个月未签合同怎么办
《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动...
入职一个月没签合同怎么办
《劳动合同法》规定,用工之日起1个月内必须签订劳动合同。如果没签,从第2月-12个月工资双倍;1年以...
入职一年多没签合同怎么办?
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...
入职一个月没签合同怎么办?
1、在入职一个月内为签订劳动合同,不是违法的,只在要在一个月内签订即可,未超过一个月,那么未签订劳动...
入职一年内没签合同怎么办
可以要求经济补偿金。根据《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
入职一个月未签合同辞职怎么办
没影响辞职后,直接以单位未签订书面劳动合同去申请劳动仲裁,要求从入职第二个月起按正式工资支付双倍工资...
没签合同一直想辞职工资不给怎么办?
首先要证明你们之间存在劳动关系及的数额,证据包括:、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同,那么工作证...
入职签不签合同不给交社保怎么办
根据有关法规,单位应为职工办理参加社会保险手续,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位从本人工资...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询