劳动者申请经济补偿的情形分别有哪些？

更新时间：2022.06.21

单位提出解除劳动合同，劳动者可以获得经济补偿金的情形有： 1、经双方协商同意解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

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