入职三个月辞退可否不支付赔偿金

更新时间：2022.06.23

对于入职三个月的职工辞退时可以不支付赔偿金的情形是职工向公司提供了虚假资质证明的，违反国家法律制度被追究法律责任的，隐瞒公司建立了双重劳动关系，而且已经严重影响到当前工作的，根本就不符合录用条件的或者其他存在重大过错的情形。

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