劳动法产假具体怎么规定的？
《劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于90天的产假。 国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》...
劳动合同法年假的具体规定？
年薪主要在《员工带薪年薪条例》中规定，一般连续工作1年以上的，享受带薪年薪，员工累计工作1年不到10...
劳动法产假的规定具体是什么
1.第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八...
劳动合同法产假怎么算的
国家法律规定(《女职工劳动保护规定》第八条)女职工常规产假为90天,难产的,增加产假15天,多胞胎生...
劳动合同产假的具体问题
新劳动法产假规定，产假期间，工资照发，在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，...
劳动法流产假规定具体是怎样的
1.根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产...
《劳动法》规定的劳动合同到期时间具体是怎么计算
下面是对劳动法签订劳动合同的时间的规定：1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳...
劳动合同法的产假是怎么规定的
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，...
劳动合同法中请病假的具体规定
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条对劳动者病假的时间做出了详细的规定，用人单位只要根据医疗...
劳动法产假规定的具体内容是什么?
产假：98天30天/15天(晚育)15天/30天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查：女...
具体的劳动者产假是怎样的
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，增加产假15天； 3、生育多胞胎...
劳动法男方陪产假的具体规定是怎样的
陪产假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 劳动法...
具体劳动者产假是怎样的
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，增加产假15天； 3、生育多胞胎...
