退休返聘雇用的人员不能认定工伤吗

退休返聘人员受伤是无法申请工伤认定的，因为不存在劳动关系，所以认定不了工伤，只能按照人体损伤由单位承...

退休返聘人员工资

工资标准具体看与用人单位协议如何签订。退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系，而不是劳动关系，也不...

退休返聘人员工伤待遇怎么算？

退休返聘人员不享受工伤待遇，现在很多已退休的老年人，未来发挥余热，会继续上班。但是在上班期间发生的工...

退休人员返聘发生工伤怎么办

严格说不属于工伤！ 退休人员返聘的不属于工伤，但是和单位存在雇佣关系，可以按照人身损害赔偿到法院起诉...

退休返聘人员发生工伤怎么办

单位没有赔偿的法定责任和义务 如果单位愿意赔偿，那是另外一回事，法律也不禁止。 单位聘用退休人员，不...

退休返聘人员工伤赔偿怎么算

1、退休后，开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格，与单位签订的是劳务协议，属于劳...

退休返聘的人员工伤怎么处理

退休后，开始享受社会保险待遇，不具备劳动法调整的劳动者主体资格，与工作单位签订劳务协议，属于劳务关系...

退休返聘人员工伤怎样赔偿

1、退休后，开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格，与单位签订的是劳务协议，属于劳...

返聘退休人员工伤工资怎么计算

1、受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系； 2...

退休人员返聘工资规定

雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契...

退休返聘人员工伤怎么赔偿,怎么规定

退休返聘人员如果已经开始依法领取养老金，其与单位之间的关系按劳务关系来处理，因此一般不会被认定为工伤...

退休返聘人员受伤如何认定工伤认定标准是什么

退休返聘人员受伤是无法申请工伤认定的，因为不存在劳动关系，所以认定不了工伤，只能按照人体损伤由单位承...

退休返聘员工工伤怎么处理

退休后，开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格，与单位签订的是劳务协议，属于劳务关...