提前一个月通知辞退是否还需要支付补偿金
提前一个月通知辞退不需要支付代通知金,需要支付补偿金。法律规定无过失性辞退用人单位要提前三十日以书面...
退休前一个月可以辞退员工吗?
对于问题描述,可以作如下分析:在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的原则上单位不可以随...
提前一个月通知辞退员工需要赔偿吗
提前一个月通知,若用人单位属于违法辞退员工的,需要赔偿,赔偿金为二倍经济补偿标准。用人单位提前三十日...
临时辞退员工需要提前一个月不用吗?
《劳动法》第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动...
公司要求辞退员工提前一个月可以吗?
公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。提前一个月通知辞退员工的,不用支付代通知金。...
提前一个月通知员工辞退需要赔偿吗
公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。提前一个月通知辞退员工的,不用支付代通知金。...
公司辞退员工需要提前一个月通知吗
1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
辞职提前一个月辞退有扣工资吗
如果因职工未提前通知而直接离职的,用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位造成的经济损失。 《劳动合同法...
公司辞退员工提前一个月通知
有的第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资...
公司提前一个月通知辞退员工
企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册...
无故辞退员工,要提前一个月通知,还要赔偿我一个月吗
根据劳动法和劳动合同法规定,辞退员工的,应当按照每工作一年补偿一个月工资的标准补偿,若未提前一个月通...
公司提前一个月要辞退员工需要发工资吗
企业提前一个月书面通知辞退员工,若劳动者没有法律规定过错行为的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按...
辞退员工提前一个月报告有期限吗?
如果用人单位依法解除劳动合同,并支付补偿金,则提前一个月通知辞退员工是合法的。 根据《中华人民共和国...
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