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不提前一个月退休的公司扣除一个月的工资是违法的,无论劳动者如何退休,公司都不能扣除劳动者的工资。如果劳动者的离职对单位造成损害,或者劳动者在...
劳动者辞职一般要提前一个月通知用人单位是劳动法的规定,但你们单位两个月没发工资依据劳动法第32条的规定你随时可以解除合同,同时你可以要求单位...
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有工资,第一,你已经提前30天通知用人单位了,谈面只是用人单位的程序,你已经履行了提前的程序;第二,根据工资支付相关规定,付出劳动就应该得到劳动报酬,你已经实际付出劳动,用人单位就必须要支付工资;第三,如果用人单位不支付,你可以去劳动监察部门投诉举报,也可以去申请劳动仲裁,建议你选择前者,相对速度快。申张正义团队为你解答
员工没有按照法律规定提前通知单位辞职,直接离职,是属于严重违纪行为。单位是可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不能克扣员工工资。那么会扣多少钱是根据员工的奖励性待遇有多少来定的,工资部分是不能扣的。依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果因职工未提前通知而直接离职的,用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位造成的经济损失。 《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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