辞退员工支付一个月工资吗
辞退员工是否支付一个月的薪资,需要根据实际情况来进行判断,如果是合法辞退员工采取经济补偿的方式来辞退...
提前一个月能辞退员工吗
提前一个月辞退不用上班,主要就是因为这种情况之下的话是属于单方面的解除劳动合同,所以是已经解除劳动合...
提前一个月辞退员工合法吗
辞退是合法的,也就是解除劳动关系。 根据《劳动法》相关规定,需要解决养老,医疗保险相关费用,有工龄的...
提前一个月辞退员工有效吗
根据《劳动合同法》的规定,用人单位解除劳动合同的,应当提前一个月以书面形式通知劳动者或者支付额外一个...
辞退员工提前一个月通知吗
有的第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资...
辞退要提前一个月吗?
适用期可以口头提,但是是正式员工的一般应该提前30天书面提。试用期可以,正式员工必须提前30天书面提...
提前一个月辞退员工需要补偿吗
1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
辞退员工需要提前一个月告知吗
辞退员工需要提前三十日通知员工,如果是违法解除的可以要求公司赔偿。 《劳动合同法》第四十条,有下列情...
法+辞退员工要提前一个月通知吗
正常情况下,公司辞退员工应当提前一个月书面通知员工,并支付相应的经济补偿金;如果是试用期,公司只需提...
辞退提前一个月通知还用支付补偿金吗
用人单位要与劳动者解除劳动合同,若属于劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作等...
提前辞退一个月能再次提前通知吗
公司辞退员工需要提前一个月通知或者额外支付一个月的工资。...
辞退员工会按一个月提前上班吗
提前一个月辞退不用上班,主要就是因为这种情况之下的话是属于单方面的解除劳动合同,所以是已经解除劳动合...
提前一个月通知辞退员工合法吗
法律分析 辞退员工只要提前了一个月通知是合法的。员工拒签通知的,用人单位可以直接递交、或者以挂号信发...
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