不让辞职也算违法吗？

您咨询的问题属于劳动纠纷案件。1、若您在该公司上班达一个月以上，可要求其支付双倍工资；2、公司违反《...

入职一年违约金1000合理吗

合不合理要看具体情况，如果在你入职时，单位提供专项资金为你和其他应聘者提供专业培训，而且对于服务期限...

离职要求违约金违法吗

用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，要视具体情况而定。符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形如...

入职后再离职需要赔违约金吗

入职后签了合同离职一般不需要付违约金。...

入职后再离职需要赔违约金吗？

入职后签了合同离职一般不需要付违约金。...

三方协议入职后辞职算违约吗

对于已经签订三方协议的情形,即使没有签订劳动合同,但如果当事人主动离职的,属于违反协议的行为的,属于...

入职不到一个月辞职算违约吗

既然没有做到一个月，就应该不属于。辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没...

提前辞职算违约金吗

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...

离职合同算违约金吗？

当然不合法的我们不难得出结论，如果用人单位存在违法用工的行为，劳动以此为理由，不需要支付违约金，反之...

2方也要违约金吗

1、违反了保密协议或者竞业禁止协议； 2、劳动者接受了用人单位特定的培训或者福利待遇后违反了服务期的...

合同期满辞职也要付违约金吗

一、什么是违约金 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱...

签了合同辞职也要付违约金吗

1、劳动者享有选择职业的权利，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者只要提前三十日通知用人单位...

违约金合法吗？离职需要支付违约金吗

个人原因离职，如果存在违约的情况，支付违约金是合理的。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单...