员工转正一个月可以辞退吗
1、发现员工不能胜任工作的,应当为其调整工作岗位,不能直接辞退。 2、在劳动合同期限内,试用期过后,...
怀孕后一个月公司可以辞退员工吗
在职场中,女员工始终处于弱势地位。目前很多企业招聘,都很介意女员工未婚未育,究其原因,都是因为女员工...
被公司辞退没有公司辞退员工可以转正吗
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严...
公司可以在6个月之内辞退员工吗
可以要求公司支付双倍经济补偿金,工作时间一年补偿一个月,不满半年算半年,不满一年算一年,建议先与公司...
转正后可以辞退员工吗?
在经过了试用期考察之后,员工满足录用条件的,那么就可以顺利转正,也就是人们说的正式员工了。而在转正之...
公司辞退员工一个月后可以自己走吗?
单位要在你交了书面离职书后一个月内给你办理离职手续并支付你所有的报酬:工资奖金等.如果单位到期不给你...
新员工转正一个月被辞退怎么办
中国《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条...
一个月以后可以辞退员工吗
1、发现员工不能胜任工作的,应当为其调整工作岗位,不能直接辞退。 2、在劳动合同期限内,试用期过后,...
未转正员工怀孕公司可以辞退吗
不可以,试用期怀孕要想辞退女职工,辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企...
新员工被辞退后一个月公司有补偿吗?
1、新员工在工作一个月后被辞退,如果符合非过失性辞退的情形,有补偿; 2、补偿数额是半个月的工资; ...
怀孕之后公司可以辞退员工吗
《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳...
转正员工可以辞退吗
在经过了试用期考察之后,员工满足录用条件的,那么就可以顺利转正,也就是人们说的正式员工了。而在转正之...
公司可以辞退正式员工吗?
公司什么情况下可以辞退员工 规定一:用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。 规定二:员工...
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