公司的员工转正后可以马上被辞退么？

1、职员在转正后可能会被辞退，需要补偿经济补偿金，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资...

公司员工试用期没转正可以辞退吗?

你已经签订劳动合同，同时约定了试用期是到1月31号，如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的...

进公司一个月后辞退员工没签合同可以吗？

找劳动仲裁部门责令公司付双倍薪资（2008年1月1日起企业录用员工一个月后未与劳动者签订劳动合同的，...

员工转正一个月后辞退赔偿金多少

1、发现员工不能胜任工作的，应当为其调整工作岗位，不能直接辞退。 2、在劳动合同期限内，试用期过后，...

转正一个月后被辞退

转正一个月后被辞退，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部...

员工旷工半个月公司可以辞退吗

1、如果依据公司的相关制度，你的情形确实属于旷工的情形，则公司是可以辞退你的。2、《劳动合同法》中并...

未转正辞退员工可以吗

没有转正的员工在满足一定的情况下也是可以辞退的，比如说在试用期间被证明是不符合录用条件的情况下就可以...

公司要求辞退员工提前一个月可以吗？

公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。提前一个月通知辞退员工的，不用支付代通知金。...

公司可以提前一个月通知员工辞退吗

如果用人单位依法解除劳动合同，并支付补偿金，则提前一个月通知辞退员工是合法的。 根据《中华人民共和国...

可以提前一个月请求公司辞退员工吗

按你说的情况，一般情况下，员工要辞职，是要提前三十天通知用人单位。而用人单位，如果想辞退员工，一般情...

转正一个月被辞退,可以要求赔偿一个月工资吗？？

看辞退理由单位解雇符合劳动合同法第46条规定，按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第四十六条有下列情形...

转正一个月被辞退,可以要求赔偿一个月工资吗

如果单位无法定情形解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金两倍的标...

公司辞退员工一个月后可以取消劳动合同吗

应该！劳动合同法第四十条限定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支...