公职人员迟到扣工资合法吗
党政机关工作的公务员迟到、早退:公务员不能遵守上下班时间,每月累计迟到、早退五次以下,予批评;五次以...
员工辞职公司扣30% 的工资合法吗?
强行扣除确实没有法律依据,即使劳动合同中有类似或者员工手册有这样的规定。但是如果员工同意,因为急辞给...
员工离职公司可以扣工资吗?
如果员工离职不按照制度进行的,用人单位可以依制度对员工进行处罚。但用人单位不能因员工违反制度而克扣员...
员工离职公司可以扣工资吗
如果员工离职不按照制度进行的,用人单位可以依制度对员工进行处罚。但用人单位不能因员工违反制度而克扣员...
员工擅自离职公司扣工资吗?
员工擅自离职,公司不能无故克扣应发给员工的工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付...
员工提前离职公司扣工资吗
1,这种情况,是合法的。 在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30...
合同期内离职公司扣不扣员工工资
在合同期内离职扣工资不合法。 合同期内离职是不能扣工资的。劳动者离职应当提前三十日通知用人单位,如果...
公司公司扣员工工资合法吗
依据《劳动法》,用人单位可以依法制定规章制度,但每月的累计扣罚不得超过劳动者当月工资总额的20%,且...
准备向公司提出了离职申请,员工离职公司扣工资合法吗?
除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单...
紧急离职公司扣工资合法吗
员工紧急离职,用人单位扣工资的行为不合法。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
辞职自离,公司扣工资合法吗
提前一个月辞职,公司说未满半年,要扣半个月工资,这样是不合法的,是违反法律法规的,如果用人单位无故克...
公司写离职后扣工资合法吗
1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报...
孕期离职公司扣工资合法吗
孕期劳动者辞职,用人单位无故克扣一个星期工资是违法的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支...