暑假工离职公司扣工资合法吗
公司应该在什么时候结算工资(一)按照法律规定,员工离职时,公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资...
公司以各种理由扣工资,不让员工离职,又不让员工离职,公司合法吗
不合法,《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十...
员工旷工离职公司要扣工资吗
员工旷工扣工资参考如下: 1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,...
公司扣员工工资合法吗?
用人单位不能克扣其工资,否则,属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉,以维护自己合法权益...
公司扣员工工资合法吗?
这是不合理的。按照《企业职工奖惩条例》第十七条、《工资支付暂行规定》劳部发(1994)489号第十六...
公司扣不扣员工工资合法吗?
原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,...
公司扣员工工资, 合法吗?
。公司属于违法克扣工资,您可要求公司补发已经克扣的工资并恢复原工资待遇,如果公司拒绝,您可以此为由要...
公司扣员工工资合法吗
不合理,也不合法。 如果员工有违反单位制度的行为,单位可以做出处罚,但不能因此扣发员工工资。 工资应...
公司扣员工工资,合法吗
1、除非劳动者给用人单位造成了经济损失,否则是不允许扣员工工资的。劳动法没有对扣日工资进行规定的。2...
公司员工扣工资合法吗?
劳动者给用人单位造成经济损失,承担赔偿责任,但扣款比例应该合法。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳...
辞职后公司扣离职员工工资
1、公司规章制度不合法,因该规章制度损害了劳动者的权益,按照《中华人民共和国劳动合同法》第38条的规...
员工离职公司扣留证件合法吗
公司扣证件违法。《劳动合同法》第84条规定,劳动者依法解除或者终止合同,用人单位扣押劳动者档案或者其...
公司合法扣员工工资合法吗
根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按照劳动合同的约...