劳动仲裁申请受理有哪些情形

更新时间：2022.03.17

1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议。 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。 3、因履行劳动合同发生的争议。 4、因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单λ裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议。

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