哪些情况下才能申请劳动仲裁

更新时间：2022.03.16

1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议. 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。 3、因履行劳动合同发生的争议。四）法律、法规规定的其他劳动争议。

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