入职没签劳动合同了怎么办
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
入职没有签劳动合同,怎么办
1、不签劳动合同是用人单位的责任,不用担心,用工的法律风险在用人单位。 2、社会保险是国家法定的,从...
入职没有签劳动合同怎么办
如果你自己要辞职的话,就应以公司未与你签订劳动合同及购买社保为由提出辞职,要求双倍工资是从你入职后的...
入职没签订劳动合同怎么办?
我国法律规定,单位应该在一个月之内必须和劳动者签订书面劳动合同,如果入职未签订劳动合同,用人单位从次...
入职没签劳动合同的怎么办
1、用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经...
入职不签劳动合同怎么投诉?
可以申请劳动仲裁维权。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被...
入职时没签劳动合同怎么办
入职时没签劳动合同怎么办? 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为...
入职不签劳动合同怎么处理?
未签订合同的员工可以要求公司签订劳动合同,并要求公司从就业之日的第二个月起支付双倍工资。如果公司不支...
入职不签劳动合同怎么赔偿
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月).解除劳动关系用人单位还应支付经济...
入职不签劳动合同怎么投诉
协商不成,到人力资源和社会保障局投诉 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法。 第二条中华人民共和国境内的...
入职跟办入职要签劳动合同吗?
1、员工入职不需要签订劳动合同,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约...
入职不签劳动合同该如何办?
用人单位与劳动者存在劳动关系,未签订劳动合同,劳动者要求签订的,用人单位不得解除劳动关系,并应当与劳...
职工入职劳动合同怎么签?
劳动合同终止日期: 1、用人单位与劳动者签订的劳动合同到期,合同期限截止日,就是劳动合同终止日期。 ...