有哪些劳动争议可以提起劳动仲裁
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,能申请劳动仲裁: (...
劳动争议诉讼时效的规定有哪些
劳动争议诉讼时效司法解释:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定...
劳动争议的诉讼时效规定有哪些?
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者...
劳动争议诉讼时效的规定有哪些?
1、关于劳动诉讼时间的法律规定:如果当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书之日起的十五日内向人民法...
劳动争议诉讼的时效规定有哪些
劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分: (一)普通时效:2年。 (二)特殊时效:1年 下列的诉...
提起劳动争议诉讼的证据
提起劳动诉讼提交的证据具体如下: 1、当事人在劳动争议诉讼中,按其主张承担下列举证责任: (1)主张...
劳动争议可以提起诉讼吗
发生劳动争议后一般不能直接提起诉讼,必须经过劳动仲裁程序。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出...
劳动争议提起诉讼的条件
(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。 (2)必须有明确的被告。 (3)必须有...
劳动争议诉讼的起诉条件有哪些
劳动争议诉讼条件具体如下所述: (1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。 起诉是...
劳动争议诉讼应提交什么证据,有哪些规定
劳动争议诉讼应提交什么证据 (一)证明当事人主体资格的证据 1、当事人为公民的,应提交身份证明资料,...
有关劳动争议诉讼时效有哪些规定
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者...
规定劳动争议的劳动争议主体有哪些
法律分析 根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体是指用人单位和本单位的劳动者。用人单位与劳动者...
没有劳动争议可以提起诉讼吗?
1、发生劳动争议如果不是工资支付问题的,不能直接向法院提起诉讼,应该首先申请劳动仲裁,对仲裁不服才能...
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