怎么提起劳动争议诉讼
(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者; (2)必须有具体的诉讼请求和事实根据;...
劳动争议怎么提起诉讼
劳动争议诉讼: 我国劳动法第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请...
劳动争议诉讼时效规定有哪些
劳动争议诉讼时效的规定:诉讼时效期间为一年。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15天...
劳动争议提出诉讼有哪些条件
法院审理劳动争议案件的条件是:(1)当事人必须是劳动争议的当事人。当事人因某些原因不能亲自起诉的,可...
劳动争议劳动争议争议诉讼和起诉区别?
劳动纠纷先仲裁,对仲裁结果不服再起诉,这是顺序。而且仲裁程序时间比诉讼短 因为没合同,要提供能证明劳...
劳动合同劳动争议诉讼时效的规定有哪些
劳动合同争议诉讼时效的情形有: 1、劳动仲裁申请时效为一年。 2、劳动纠纷诉讼时效为三年。 《劳动争...
如何提起劳动争议诉讼,提起劳动诉讼要什么条件
劳动诉讼,或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件,...
劳动争议争议诉讼时效规定了哪些
发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁的诉讼时效为一年。若对劳动仲裁裁决不服的,...
劳动争议诉讼前提
现在劳动纠纷案件越来越多,但一般此类案件都不会太过复杂,但是以劳动纠纷向人民法院提起诉讼还是需要满足...
哪些劳动争议可以直接起诉,哪些劳动争议可以直接起诉,有哪些规定
哪些劳动争议可以直接起诉,法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样,适用《民事诉讼法》的规定。其主...
什么是劳动争议案件,劳动争议诉讼如何提起
劳动诉讼,或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件,...
劳动争议起诉有哪些程序和标准,劳动争议法律规定有哪
劳动争议仲裁程序分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事...
有哪些劳动争议可以提起劳动仲裁?
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以申请劳动争议: 1、因确认劳动关系发生的...
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