劳动争议仲裁调解

根据法律规定和仲裁实践经验，仲裁调解大致包括以下三个阶段： (一)开始阶段。劳动争议仲裁调解，应在查...

劳动争议调解程序

1、及时指派调解员对争议事项进行全面调查核实，并做好调查笔录； 2、由调解委员会主任主持召开有争议双...

劳动争议调解多久

劳动争议调解期限能两种：一种是当事人申请调解的期限；另一种是调解委员会受理和调解的期限。规定调解期限...

如何调解劳动争议

《劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解能够书面申请，也能够表面申请。表面申请的，调解组...

劳动争议调解期限

分为两种情况。《企业劳动争议处理条例》规定：调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日...

劳动争议申请调解

1、申请 当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人...

劳动争议调解什么

劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方（例如...

劳动争议调解方法

调解劳动争议，就是要做劳资双方的思想工作，以事实为依据，根据法律、法规和政策，陈述利害，晓之以理，动...

劳动争议怎么调解

1、申请调解。发生劳动人事争议，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。2、受理调解申请。...

劳动争议调解仲裁

《劳动争议仲裁法》第12条至第14条对劳动争议仲裁调解作了相应的规定： 一、当事人申请劳动争议调解可...

劳动争议调解流程

根据上述规定，劳动部制定并发布了《企业劳动争议调解委员会组织和工作规则》企业劳动争议调解程序包括以下...

劳动争议调解委员调解劳动争议的程序是怎样的？

如果调解委员会受理当事人调解申请后，关于劳动争议调解程序有哪些的问题，一般按以下程序进行调解： 1....

劳动争议可以向劳动争议调解委员会申请调解吗

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向...