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试用期内未签劳动合同员工为什么会受伤

更新时间:2022.03.17

1、可以申请工伤认定。劳动者在工作过程中受伤即可认定为工伤,无论是否在试用期内。 2、如果是单位申请,应当提供劳动合同。如果是劳动者个人申请在公司未与其签订劳动合同的情况下,可由劳动部门核实是否存在劳动关系。如果提供的话,建议实事求是填写入职时间
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