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劳动合同续签有什么法律规定

更新时间:2022.09.09

。权利和责任 1、监督中心主管负责与公司人事一起统计劳动合同到期的员工; 2、公司人事主管提前2个月通知监督中心合同到期的员工; 3、合同即将到期的员工填写《续签劳动合同意向表》; 4、监督中心经理提前1个半月与劳动合同即将到期的员工面谈,同时填写评价表; 5、监督中心经理提前一个月把员工填写的《续签劳动合同意向表》和评价表提交公司人事; 6、公司人事委讨论是否续签劳动合同,并在劳动合同到期前10天通知员工本人。
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