一般高温津贴是工资吗

更新时间：2022.06.25

劳动者在法定工作时间内，并且是高温环境下履行正常劳动义务，用人单位应支付其工资报酬，即高温津贴。另外，我们需要知道的是，如果用人单位未足额发放的或者不发，视为拖欠或克扣工资，这属于违法行为，可以向劳动监察部门举报投诉。

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