劳动合同法关于孕妇加班的规定有哪些?
用人单位安排劳动者加班,依据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,至少有三方面的前提条件需要同时满足。 ...
劳动法关于孕妇不加班
女职工劳动保护规定 (国务院第9号令) 第七条女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三...
劳动法的孕妇加班规定是怎样的
1、用人单位不得让孕妇从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和其他孕妇禁忌劳动,不得给怀孕7个月以上...
劳动合同法关于加班的规定是怎样的
劳动合同法关于加班有明确规定:第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者...
劳动法关于孕妇上夜班的规定
劳动法对孕妇夜班的规定如下:对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应...
关于劳动法孕期加班规定
《女职工劳动保护特别规定》规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,...
劳动合同法中关于加班的规定是怎样的
一、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工...
劳动合同法关于加班的规定
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第三种劳动合同...
劳动合同法关于加班的规定
1、实行劳动者8小时工作制,即国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周工作时间不得超过44...
劳动合同法关于加班的规定
劳动合同法规定,只有两种情况下员工才需要支付违约金,你的情况不需要支付违约金。 你们的劳动时间超过劳...
《劳动合同法》关于加班的规定
劳动合同法关于加班有明确规定:第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者...
劳动法关于加班是怎样规定的
《劳动法》第三十六条【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
《劳动合同法》关于加班加点的规定
关于加班加点的工资支付问题 1.《规定》第十三条第(一)、(二)、(三)款规定的在符合法定标准工作时...
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